Business Development Manager (m/w/d) · E-Commerce & Digitaler Vertrieb

Ihre Aufgaben

Als Business Development Manager (m/w/d) im Bereich E‑Commerce gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres digitalen Vertriebsgeschäfts und treiben Wachstum sowie Innovation voran. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von E‑Commerce- und Digitalprojekten (z.B. Shop‑Projekte, Conversion‑Optimierungen, neue Vertriebskanäle)
• Vertriebliche Weiterentwicklung: Identifikation und Umsetzung von Wachstumsstrategien im digitalen Vertrieb
• Business Cases: Erstellung fundierter Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Entscheidungsunterstützung
• Datenanalyse: Analyse relevanter Shop‑ und Performance‑Kennzahlen (z.B. Conversion‑Rate, Warenkorbwert, Traffic, Customer Journey)
• Ableitung von Maßnahmen: Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen zur Umsatz‑ und Effizienzsteigerung sowie Optimierung der Kundenexperience
• Markt‑ und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Best Practices und neuen Geschäftspotenzialen
• Stakeholder‑Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, IT, Vertrieb) sowie externen Partnern
• Reporting: Regelmäßige Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, E‑Commerce, Marketing oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, E‑Commerce oder digitalen Vertrieb
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit KPIs und Reporting‑Tools
• Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und/oder agil)
• Kundenzentrierung, unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Passion für E‑Commerce, innovative E‑Commerce Konzepte und moderne Technik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1)

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsangebote
• Auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung
• 6 Wochen Urlaub
• Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
• Jobrad zur privaten Nutzung (über Bikeleasing)
• Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu ermäßigten Preisen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen