Category Manager (80-100%) E-Commerce

Das ist der Job

Dafür übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben: Lieferanten identifizieren und gewinnen Einkaufskonditionen verhandeln Markenportfolio aufbauen Sortiment entwickeln Preisstrategie definieren Einkaufsprozesse optimieren Wareneingangsprozesse verbessern Controlling und Kennzahlen etablieren Lagerstrategie entwickeln Herstellerbeziehungen aufbauen Markt‑ und Wettbewerbsanalysen durchführen Wachstum deiner Kategorie verantworten Kurz gesagt: Du bist Unternehmer innerhalb deiner Kategorie.

Das brauchst du

Du bringst dein Know‑how, dein Lieferantennetzwerk und deine Erfahrung mit. Qualifikation Wir suchen keine bestimmten Diplome.

Wir suchen Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung als Category Manager bei einem großen Online‑Händler Tiefes Verständnis einer Produktkategorie Hervorragende Lieferantenkenntnisse Starkes Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken Leidenschaft für E‑Commerce Noch wichtiger als dein Lebenslauf ist dein Wissen.

Darum lohnt es sich

Deine Mission Du baust bei uns deine Kategorie praktisch wie dein eigenes Unternehmen auf – und partizipierst entsprechend direkt am erzielten Umsatz. Was bereits steht Viele Unternehmen müssen zuerst Technologie entwickeln, Logistik aufbauen oder internationale Prozesse etablieren.

Bei uns findest du unter anderem: Weltweit führende und komplett in‑house entwickelte E‑Commerce‑Technologie Extrem schnelle Anbindung neuer Lieferanten Leistungsfähige Automatisierungen über alle Bereiche und Prozesse hinweg Eigenes Logistikzentrum in Deutschland Eigenes Logistikzentrum in der Schweiz Eingespielte Cross‑Border‑Prozesse zwischen EU und Schweiz Millionen bestehender Produkte Motiviertes, unternehmerisches Team Da du das Fundament also nicht erst bauen musst, kannst du sofort loslegen.

Benefits Warum Nalda? Bei uns kannst du Dinge in wenigen Tagen oder Wochen umsetzen, die in großen Unternehmen oft Monate oder Jahre dauern. Und: Category Manager gehören für uns zu den wichtigsten Mitarbeitenden im Unternehmen.

Deshalb werden sie bei uns nicht wie klassische Mitarbeitende entlohnt, sondern profitieren direkt vom Erfolg ihrer Kategorie – mit einem Vergütungsmodell, das direkt am erzielten Umsatz partizipiert und somit deutlich über dem Branchendurchschnitt liegen kann.

Das bieten wir: Sehr viel Gestaltungsspielraum Schnelle Entscheidungen Moderne Technologie Flache Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Attraktive Vergütung mit direkter Partizipation am erzielten Umsatz Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Bewirb dich Egal ob deine Erfahrung in Elektronik, Fashion, Haushalt, Spielwaren, Sport, Beauty, Garten, Bürobedarf oder einer ganz anderen Kategorie liegt.

Entwickle deine Kategorie von Grund auf. Du kennst deinen Markt besser als jeder andere. Du weißt, welche Lieferanten wirklich interessant sind, welche Marken funktionieren, und welche Fehler viele Händler machen.

Vielleicht arbeitest du heute bei einem großen Händler wie Galaxus, Zalando, Digitec, Brack, Interdiscount, MediaMarkt, NettoShop, Ottos, Fust, AboutYou oder Apfelkiste. Vielleicht bist du dort aber längst an einem Punkt angekommen, an dem du vieles verbessern könntest – es aber wegen interner Prozesse oder Hierarchien nicht kannst.

Genau dafür suchen wir dich. Wir liefern die Infrastruktur. Das haben wir bereits erledigt. Deine Verantwortung Dein oberstes Ziel ist es, den Umsatz deiner Kategorie zu maximieren. Wenn du genau weißt, wie deine Branche funktioniert, möchten wir dich kennenlernen. Gute Ideen werden nicht durch mehrere Management‑Ebenen diskutiert.

Sie werden umgesetzt. Wenn du einen neuen Lieferanten findest, können wir ihn oft innerhalb kürzester Zeit technisch anbinden. Wenn du einen Prozess verbessern möchtest, setzen wir ihn gemeinsam um. Wenn du eine Kategorie groß machen willst, bekommst du die Freiheit dafür.

Sie entscheiden über Sortiment, Lieferanten, Einkauf, Preise und letztlich über den Erfolg ihrer Kategorie. Wenn du glaubst, dass du eine Kategorie erfolgreicher aufbauen kannst als die meisten anderen, möchten wir dich kennenlernen. #J-18808-Ljbffr