👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Gripmode GmbH★3.7 Adliswil vor 2 Monaten

Growth Lead (Performance Marketing & E-Commerce)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei Gripmode GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Gripmode GmbH
Standort: Adliswil
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Gripmode GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Wir stehen vor einer klaren Skalierungsphase.

Das brauchst du

Wir kombinieren: E-Commerce (Shopify & Amazon) eine 10M+ Social Media Audience Dein Job: Reichweite in skalierbaren Umsatz verwandeln Aufgaben Verantwortung für Growth & Performance (Meta, Google, Amazon) Skalierung profitabler Kampagnen Monetarisierung unserer Social Media Reichweite Optimierung von Conversion Rate & AOV Aufbau eines klaren KPI- & Growth-Setups Qualifikation Must-Have Mehrjährige Erfahrung in E-Commerce / Performance Marketing / Growth Nachweisbare Erfolge im Skalieren von Online-Shops oder D2C Brands Sehr gute Kenntnisse in Meta Ads & Google Ads Sehr gute Kenntnisse bei Tracking & KPI-Analyse (CAC, ROAS, MER) Erfahrung mit Shopify (Conversion & Funnel-Optimierung) Starke analytische Fähigkeiten & datengetriebenes Arbeiten Strong Plus Erfahrung mit Amazon (PPC, Listings) Verständnis für Content-getriebenes Wachstum (Social Media / Creator) Erfahrung mit Retention (z.

Darum lohnt es sich

E-Mail / CRM) Was dich auszeichnet Du hast echtes Wachstum verantwortet , nicht nur Kampagnen betreut Du denkst in Funnels (Traffic → Conversion → Retention) Du arbeitest strategisch und hands‑on zugleich Benefits Direkter Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens Du gestaltest aktiv unsere Skalierung – nicht nur einzelne Kampagnen Hohe Verantwortung & Ownership Du bekommst echte Entscheidungsfreiheit im Growth & Performance Bereich Arbeiten mit einer b Du übernimmst die Verantwortung, unser Wachstum strukturiert und nachhaltig zu beschleunigen .

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Adliswil im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Adliswil−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.4 / 10 — positives Bild

Basis: 319 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.6

Vorgesetzte

7.4

Gehalt

6.3

Atmosphäre

8.1

Work-Life-Balance

7.4

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.000–4.500 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

4.000–6.000 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: HDE Handelsverband Deutschland, E-Commerce-Bericht 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

So gefragt sind OnlineshopJobs-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.8

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

8.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

350.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage

Quellen: HDE Handelsverband Deutschland. E-Commerce-Bericht 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Ausbildung Kaufmann/-frau E-Commerce

Dauer3 Jahre dual

VoraussetzungMittlere Reife oder Abitur

GehaltsplusEinstieg in wachstumsstarken Markt

AbschlussIHK-Abschluss Kaufmann/-frau E-Commerce
E-Commerce Manager

Dauer2–4 Jahre nach Ausbildung

VoraussetzungAusbildung + Berufserfahrung

Gehaltsplus+40 – 60 % vs. Ausbildung

AbschlussInterne Beförderung
Head of E-Commerce

Dauer5–8 Jahre

VoraussetzungE-Commerce Manager + Führungserfahrung

Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Ernennung

Quellen: HDE Handelsverband Deutschland, E-Commerce-Bericht 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten OnlineshopJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Amazon Deutschland	Größter Online-Händler DE, ~40.000 Mitarbeiter	München
Zalando	Mode E-Commerce, ~5.000 Mitarbeiter DE	Berlin
Otto Group	~10.000 Mitarbeiter DE, otto.de	Hamburg
AboutYou	Fashion E-Commerce Scale-up	Hamburg
MediaMarkt Saturn	Omnichannel Retail, ~20.000 Mitarbeiter DE	Ingolstadt