Das ist der Job
Job Responsibilities
• Unterstützung bei Content- und Kommunikationsprojekten (z.
Das brauchst du
Magazin‑Relaunch, Texte, PR‑Unterlagen, Kampagnen)
• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung von Regionen mit vielen neuen Nutzer:innen und wenigen Meet5‑Aktivitäten („Grey Areas“)
• Aufbau und Test neuer Meet5‑Formate (Weeklies) und Übergabe an Captains oder automatisierte Prozesse
• Recherche und Konzeption eines Referral‑Programms (Marktvergleich, Best Practices, Ideen zur Aktivierung neuer Nutzer:innen)
• Gewinnung neuer Community Captains mit Fokus auf jüngere Zielgruppen und unterrepräsentierte Regionen inklusive eigenständiger Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses für Captains (Identifikation, Ansprache, Gespräche, Auswahl)
• Begleitung und Unterstützung neuer Captains beim Start (Onboarding, Erwartungen klären, erste Treffen erfolgreich umsetzen)
Requirements
• Motiviert sein: Du solltest vor allem motiviert und bereit sein, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und Neues lernen wollen
• Eigene Ideen einbringen: Gerne darfst du eigene Ideen einbringen und diese auch selbständig zusammen mit dem Team umsetzen
• Kommunikationstalent: Unsere Captains‑Recruiting‑Calls laufen über das Telefon; hier sind Empathie und Fingerspitzengefühl gefragt
