Online Marketing Manager Lead Portale & Nurturing (m/w/d)

Das ist der Job

Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Darum lohnt es sich

Stellendetails zu: Online Marketing Manager Lead Portale & Nurturing (m/w/d) Kopfbereich Arbeitgeber: HRworks GmbH Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Stellenbeschreibung Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig.

Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups.

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Marketing-Team in Berlin.

Deine Aufgaben • Du unterstützt unser Marketing-Team beim Ausbau unserer Präsenz auf externen Portalen und Partner-Plattformen • Du wirkst aktiv an der Leadgenerierung über externe Kanäle mit und bringst eigene Ideen zur Performance-Steigerung ein • Du begleitest das Onboarding neuer Portale und arbeitest eng mit Marketing, Produkt und IT zusammen • Du entwickelst und implementierst Lead‑Nurturing‑Kampagnen, um potenziellen Kunden entlang ihrer Customer Journey zum richtigen Zeitpunkt mit relevanten Inhalten zu versorgen • Du konzipierst automatisierte E‑Mail‑Strecken und optimierst diese kontinuierlich • Du nutzt KI‑Tools im Alltag, um wiederkehrende Aufgaben effizienter zu gestalten und Optimierungspotenziale schneller zu identifizieren • Du analysierst KPIs, Conversion‑Funnel und die Performance der angebundenen Portale und teilst deine Insights mit dem Team Dein Profil • Du bringst Erfahrung im Marktplatz‑/Portalmanagement oder Affiliate‑/Channel‑Management mit • Du hast bereits Lead‑Nurturing‑Strategien konzipiert und umgesetzt • Du kennst dich idealerweise mit Lead Scoring, Lead‑Qualifizierung und Marketing‑Automation aus • Du bist kreativ im Entwickeln zielgruppenspezifischen Contents entlang der Customer Journey • Du gehst versiert mit gängigen Online‑Tools um und präsentierst souverän • Du arbeitest routiniert mit großen Datenmengen (Excel, Google Sheets, HubSpot) sowie mit künstlicher Intelligenz • Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit Performance‑KPIs • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig Wir bieten Dir • Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start‑up‑Mentalität • Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht • Zugang zu modernsten KI‑Tools und aktive Förderung von KI‑Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten • Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell • Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern • Ein engagiertes Team mit großem Know‑how und einer guten Portion Humor • 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr • Weitere Benefits wie z.

HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr • Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar • Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. In der Anfangsphase von HR WORKS konnten kleine Unternehmen ihre Reisekosten über unseren Online‑Service abrechnen. Für die Reisekostenabrechner in Unternehmen war das eine enorme Entlastung.

Vorteile für Mitarbeitende • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice / Mobiles Arbeiten • Nachhaltigkeit / Umweltschutz • Rabatte für Mitarbeitende • Sport‑ und Gesundheitsangebote • Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Mitgestaltungsmöglichkeiten • Parkmöglichkeiten • Gute Verkehrsanbindung • Moderne technische Ausstattung Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland.

Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Mit über 25 Jahren Erfahrung zählen wir in der DACH‑Region zu den führenden Experten für digitale HR‑Lösungen im Cloud‑Bereich. Einfach, schnell und digital.

Weswegen sich unser Name bei HR‑Verantwortlichen schnell herumsprach: Ohne großes Marketing konnten wir durch Mundpropaganda zahlreiche Kunden gewinnen. Heute ist HR WORKS eine ganzheitliche HR‑Software.

Neben der Reisekostenabrechnung können KMU nun auch die Zeiterfassung, die Personalverwaltung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HR WORKS abwickeln. Und natürlich viele weitere HR‑relevante Abläufe. Dabei ist uns wichtig, dass wir mit unserer Lösung die Personalprozesse nicht einfach nur digital abbilden.

Wir beschleunigen diese auch und machen die Abläufe für alle Nutzer transparenter – von der Geschäftsführung über das Management bis zur Belegschaft.