Online Marketing Manager (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben Content, der nicht nach Content klingt: Du entwickelst Ideen für Reels, Formate und Serien, für Personalmarketing genauso wie für inhaltliche Themen rund um Stiftungen und Investments. Schnittstelle zu Sales: Du arbeitest eng mit unserem CRM- und Sales-Experten zusammen.

Das brauchst du

Qualifikation Erfahrung im Online Marketing, ob Agentur, Inhouse oder auf eigene Rechnung, entscheidend ist, dass Du weißt, was Du tust. Grundlegende Kenntnisse in Meta Ads.

Darum lohnt es sich

Benefits Echte Gestaltungsfreiheit: Du baust etwas mit auf, das noch nicht fertig ist. Ein kleines, eingespieltes Team mit hoher Wertschätzung, engem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents. Ein faires Gehalt, das mit Dir und Deinen Ergebnissen wächst. Einstiegsgehalt: ab 3.500 € brutto, mit klarer Entwicklungsperspektive.

Bei Rettig & Partner beraten wir Unternehmer:innen und Privatpersonen dabei, echte Vermächtnisse aufzubauen. Durch maßgeschneiderte Stiftungs- und Investmentlösungen. Wir wachsen. Und damit das nach außen sichtbarer wird, brauchen wir jemanden, der unsere Außenwirkung in die Hand nimmt: kreativ, strategisch und mit echtem Gespür dafür, was wirkt.

Als Online Marketing Manager (m/w/d) verantwortest Du, wie Rettig & Partner gesehen wird. Du entscheidest mit, welche Geschichte wir erzählen und wie. Du denkst nicht in Einzelpostings, sondern in Wirkung. Und Du setzt (mit Videografen und weiteren Dienstleistern) um, was Du dir ausdenkst. Texte mit Haltung: Newsletter, Landingpages, Captions.

Alles, was nach draußen geht, kommt durch Dich. Du weißt, dass ein guter erster Satz wichtiger ist als drei perfekte Absätze. Stil und Substanz in einem. Und ja, natürlich darfst Du Dich KI-Tools unterstützen lassen, solange Dein Kopf mitarbeitet.

Paid trifft Organic: Du hilfst bei der Planung und Steuerung von Kampagnen auf Meta oder auch LinkedIn. Von der Zielgruppe bis zur Auswertung. Und Du verstehst, wie organische Reichweite und bezahlte Sichtbarkeit sich gegenseitig verstärken statt zu kannibalisieren.

Employer Branding, das echt wirkt: Du erkennst, welche Momente aus unserem Alltag erzählenswert sind und setzt sie so um, dass diejenigen, die zu uns passen denken: "Da will ich hin." Nicht weil es schön aussieht, sondern weil es stimmt. Ihr denkt gemeinsam in Funnel-Logik: Was bringt Leads? Was baut Vertrauen auf? Was konvertiert und warum?

Ein echtes Gespür für Sprache: Du textest nicht, Du kommunizierst. Du kannst eine Kampagne aufsetzen, auswerten und verbessern. Vertrautheit mit Tools wie HubSpot, Canva, CapCut oder vergleichbaren Lösungen für Newsletter, Landingpages und Creatives. Eigenverantwortung als Haltung: Du siehst, was gebraucht wird und setzt um.

Ohne ständig auf Zuruf zu warten. Interesse am Themenfeld: Wer Stiftungen und Investments von vornherein langweilig findet, wird hier keinen Content machen, der überzeugt. Zentraler Arbeitsplatz in den Königsbau Passagen in Stuttgart, mitten in der Stadt. Fachliche und persönliche Förderung. Individuell, nicht nach Schema F.

Flache Hierarchien, kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Dann bist Du wahrscheinlich jemand, der oder die nicht einfach Content produziert, sondern versteht, warum er wirkt. Der oder die nicht auf Briefings wartet, sondern selbst erkennt, was als nächstes gebraucht wird.

Für den oder die Marketing kein Selbstzweck ist, sondern ein Werkzeug: für Wachstum, für Sichtbarkeit, für Vertrauen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.