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Online Marketing Manager (m/w/d) · Mühlheim an der Ruhr

ArbeitsortMülheim an der Ruhr und Umgebung
+ 1 weitere
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt45.000–60.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Festanstellung in Vollzeit
  • unbefristeter Vertrag
  • übertarifliches Gehalt
  • Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen

Für einen namenhaften Kunden mit langjähriger Tradition und großem Bekanntheits- und Beliebtheitsgrad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Online Marketing Manager (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Umsetzung und Steuerung von Online-Marketing-Maßnahmen

Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsites
  • Planung, Erstellung und Optimierung von Content für digitale Kanäle
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
  • Konzeption und Steuerung von Online-Kampagnen
  • Planung und Umsetzung von SEA- und SEO-Maßnahmen
  • Analyse und Auswertung von Website-, Kampagnen- und Social-Media-Kennzahlen
  • Erstellung von Reportings und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Agenturen und Dienstleistern
  • Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im digitalen Marketing

Qualifikation

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Online-/Digital-Marketing von Vorteil

  • Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social Media und Content-Marketing
  • Erfahrung mit CMS-Systemen und gängigen Online-Marketing-Tools
  • Sicherer Umgang mit Webanalyse- und Tracking-Tools, z. B. Google Analytics
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Inhalte
  • Analytisches und konzeptionelles Denken
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Unser Angebot:

  • Festanstellung in Vollzeit
  • unbefristeter Vertrag
  • übertarifliches Gehalt
  • lukratives Vergütungspaket
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
  • Flexible Arbeitszeiten

Arbeitgeber

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