Online Marketing Manager (m/w/d) – Recruiting & Kampagnenmanagement

Das ist der Job

Du hast dadurch die Möglichkeit, Dein Einkommen langfristig deutlich über das reine Fixgehalt hinaus zu entwickeln.

Darum lohnt es sich

Wir bei Electus helfen Unternehmen dabei, qualifizierte Bewerber über datengetriebenes Recruiting und modernes Online-Marketing zu gewinnen. Wer wir sind Electus ist strategischer Partner für moderne Personalgewinnung im Mittelstand.

Wir helfen Unternehmen dabei, qualifizierte Bewerber über datengetriebenes Recruiting und modernes Online-Marketing zu gewinnen.

Deine Aufgaben • Steuerung und Organisation unserer Recruiting- und Marketingkampagnen • Planung, Koordination und Kontrolle laufender Kundenprojekte • Kommunikation mit Kunden, Geschäftsführern und internen Teams • Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Funnels und Kampagnenstrategien • Erstellung, Steuerung und Optimierung von Werbekampagnen über Meta Ads • Zielgruppenanalyse und Entwicklung performanter Werbeansprachen • Sicherstellen, dass Kampagnen schnell, sauber und fehlerfrei online gehen • Abstimmung mit Marketing, Operations und Vertrieb • Verantwortung für Timings, Freigaben und Projektabläufe • Unterstützung beim Ausbau interner Prozesse und KI-Workflows Das solltest Du mitbringen • Interesse oder Erfahrung im Bereich Online-Marketing, Recruiting oder Performance Marketing • Verständnis dafür, wie man über Funnels und Werbeanzeigen Bewerber generiert • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten • Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und mitzudenken • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft • Hohes Qualitätsbewusstsein und Blick fürs Detail • Motivation, gemeinsam etwas Starkes aufzubauen Das wäre ein Pluspunkt • Erfahrung mit Meta Ads / Facebook-Werbeanzeigenmanager • Erfahrung im Recruiting oder Social Media Recruiting • Erfahrung im Projektmanagement • Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT • Verständnis für Zielgruppenpsychologie und Werbetexte Leistung wird bei uns belohnt Wir suchen keine „Dienst nach Vorschrift“-Mentalität.

Deshalb besteht Dein Gehalt bei uns aus: • einem festen Grundgehalt • plus leistungsorientierter Beteiligung Das bedeutet: Je stärker Deine Projekte laufen, je besser Kunden betreut werden und je mehr Verantwortung Du übernimmst, desto stärker profitierst auch Du davon.

Das bieten wir Dir • 3.000 € – 4.000 € brutto Fixgehalt (je nach Erfahrung) • Zusätzlich leistungsorientierte Provision • Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Hohe Eigenverantwortung • Moderne KI-gestützte Prozesse • Ein ambitioniertes Team mit hoher Leistungsorientierung • Moderne Arbeitsumgebung in Monheim am Rhein • Direkter Einfluss auf Wachstum und Unternehmenserfolg • Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten Wen wir NICHT suchen • Menschen mit „9-to-5“-Mentalität • Personen ohne Eigenverantwortung • Leute, die nur Aufgaben abarbeiten wollen • Menschen ohne Leistungsbereitschaft Wir suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas Starkes aufbauen wollen.

Bewerbung Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Marketing wirklich zu verstehen und gemeinsam mit einem ambitionierten Team zu wachsen, dann bewirb Dich jetzt.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: 3.000,00€ - 4.000,00€ pro Monat Ausbildung: Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Berufserfahrung: Projektmanagement: 3 Jahre (Wünschenswert) Arbeitsort: Vor Ort Du verstehst Marketing, denkst strukturiert und willst Verantwortung übernehmen?

Dann könnte das hier genau die richtige Rolle für Dich sein. Dabei verbinden wir: • Performance Marketing, • Recruiting, • Zielgruppenpsychologie, • KI-gestützte Prozesse • und starke Kundenkommunikation.

Damit unsere Kundenkampagnen noch schneller, strukturierter und erfolgreicher umgesetzt werden, suchen wir einen Online Marketing Manager (m/w/d), der Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen will. Keine klassische Corporate-Marketingrolle. Keine reine „Social Media Posting“-Stelle.

Sondern eine Rolle mit echtem Einfluss auf Kundenprojekte, Kampagnenperformance und Wachstum. Dabei übernehmen wir den gesamten Recruitingprozess – von der Kampagnenstrategie über die Bewerbergewinnung bis zur Vorqualifizierung. Unser Fokus liegt auf: • Qualität, • Geschwindigkeit, • Performance • und langfristigen Ergebnissen.

Wenn Du Verantwortung übernimmst, Kundenprojekte erfolgreich steuerst und gemeinsam mit uns wächst, soll sich das auch finanziell bemerkbar machen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.