Die ganze Ausschreibung von Rebel Recruiting
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Du möchtest Product Management nicht nur über Roadmaps, Tickets und Stakeholder-Meetings betreiben, sondern selbst mit Kund:innen sprechen, Daten analysieren, Hypothesen testen und Produkte weiterentwickeln?Für eine vollständig in-house entwickelte E-Commerce-Lösung für Restaurants suchen wir einen erfahrenen Product Manager, der viel Ownership übernehmen und nah an Problem, Kunde und Lösung arbeiten möchte.Das Produkt:Im Mittelpunkt steht eine eigene E-Commerce-Plattform, mit der Restaurants ihr digitales Direktgeschäft aufbauen und optimieren können.Dabei geht es um mehr als einen klassischen Webshop: Software, Daten und Customer Success greifen eng ineinander.
Gemeinsam mit den Restaurantkund:innen wird analysiert, wo Potenziale liegen – beispielsweise bei Conversion, Customer Journey und Marketing – und wie diese durch das Produkt gehoben werden können.Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.
Deine Rolle
- Du übernimmst Verantwortung für deinen Produktbereich von Discovery bis
- Delivery und arbeitest eng mit Engineering, Design und Customer
- Success zusammen.Dabei geht es nicht darum, ausschließlich andere Funktionen zu koordinieren. Wir suchen jemanden, der selbst tief in die Produktarbeit einsteigen möchte.Das bedeutet konkret:Du sprichst direkt mit Restaurantkund:innen und führst
- User Interviews &
- Product Discovery durch.Du analysierst
- Daten, Funnels und Conversion, um relevante Produktprobleme zu identifizieren.Du entwickelst
- Hypothesen und testest neue Produktideen.Du verantwortest
- Themen End-to-End – vom Problem bis zur Erfolgsmessung.Du arbeitest eng mit einem kleinen Engineering-Team sowie Design und Customer
- Success zusammen.Du explorierst
- Ideen bei Bedarf selbst über Wireframes, Prototypen oder AI-Tools.Du nutzt
- Kundenfeedback und Produktdaten, um kontinuierlich zu lernen und das
- Produkt weiterzuentwickeln
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung im Product Management digitaler ProdukteErfahrung mit echter End-to-End Product OwnershipStarke Discovery-Kompetenz und Erfahrung im direkten Austausch mit Nutzer:innen oder Kund:innenDatengetriebene Arbeitsweise und Verständnis für KPIs, Funnels, Conversion und ExperimenteGutes technisches Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit EngineeringEine hands-on Mentalität und Lust auf ein kleines Setup mit hoher EigenverantwortungSehr gute Deutschkenntnisse für qualitative KundengesprächeWas die Rolle besonders macht:Hier wartet kein großes Product-Setup mit einer spezialisierten Funktion für jeden einzelnen Arbeitsschritt.Stattdessen bekommst du die Freiheit, selbst Probleme zu entdecken, mit Kunden:innen zu sprechen, Daten zu analysieren, Ideen zu explorieren, Experimente durchzuführen und gemeinsam mit Engineering Lösungen umzusetzen.AI und moderne Tools werden dabei pragmatisch genutzt, um schneller zu lernen und umzusetzen.RahmenbedingungenStandort: BremenHybrid /Remote: Flexible Gestaltung; regelmäßiger persönlicher Austausch ist gewünscht 2 mal im Monat vor OrtGehalt: 80.000–100.000 € brutto/JahrKleines, pragmatisches Produkt- und Engineering-SetupHohe Autonomie und persönlicher GestaltungsspielraumKurze EntscheidungswegeDu möchtest Product nicht nur managen, sondern wirklich gestalten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Rebel Recruiting übergeben — kein Konto nötig.
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