Product Owner E-Commerce (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Kennziffer: 708 Your Job Description Als Product Owner E-Commerce verantworten Sie die Roadmap Ihres crossfunktionalen Entwicklungsteams.

In dieser Rolle prägen Sie aktiv die digitale Kundenerfahrung, entwickeln den Funktionsumfang unserer E-Commerce-Plattform kontinuierlich weiter und treiben gemeinsam mit anderen Entwicklungsteams sowie dem DCX‑Team (Digital Customer Experience) innovative Optimierungen voran. • Verantwortung für die inhaltliche Planung und Weiterentwicklung der Entwicklungsroadmap Ihres zugeordneten Teams • Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs sowie Sicherstellung einer effizienten und nachhaltigen Umsetzung • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit weiteren Product Ownern, Entwicklungsteams sowie UX-/Design-Partnern • Aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung team- und organisationsübergreifender Initiativen Your Profile • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld – idealerweise im (B2B) E‑Commerce • Fähigkeit, Anforderungen strukturiert zu erfassen, zu bewerten und in umsetzbare User Stories zu überführen • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Business‑ und Kundennutzen • Erfahrung im Umgang mit komplexen, team‑ und organisationsübergreifenden Projekten • Sicherer Umgang mit gängigen PO‑Tools (z.B.

Jira, Confluence oder vergleichbar) • Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung • Fähigkeit, Teams zu motivieren und gemeinsam Ziele voranzutreiben • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir Bieten • Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) • anteilig Homeoffice • 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie an Rosenmontag und Heiligabend • eine unbefristete Festanstellung • eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an • eine betriebliche Altersvorsorge • Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten • die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien • eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien • gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen • u.v.m.