Senior Project Manager E-Commerce (m/w/d)

Das ist der Job

In this role you will lead complex projects, manage global rollouts, and drive technical and process improvements.

Das brauchst du

Wirtschaftsinformatik, E‑Commerce, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung im E‑Commerce – idealerweise als (technischer) Projektmanager, Product Owner oder Shop Manager. • Tiefes Verständnis für E‑Commerce‑Architekturen und Erfahrung mit Shopsystemen wie SAP Commerce Cloud, Intershop oder Magento; Lesen und Verstehen technischer Spezifikationen ist für Sie selbstverständlich. • Versiert im Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagement‑Methoden (Scrum, Kanban) sowie den dazugehörigen Tools (Jira, Confluence). • Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität.

Darum lohnt es sich

Be part of an innovative e‑commerce team and shape the digital future!

Responsibilities • Leiten komplexe E‑Commerce‑Projekte von der Konzeption bis zum Go‑Live, verantworten Sie Zeit‑, Budget‑ und Ressourcenplanung und stellen die Erreichung der Projektziele sicher. • Dirigieren Sie globale Rollouts, tauchen in Besonderheiten der Zielmärkte ein – von lokalen Kundenwünschen bis hin zu technischen oder rechtlichen Rahmenbedingungen, und treiben Sie die internationale Skalierung voran. • Analysieren Sie bestehende Systemlandschaften, bewerten technische Anforderungen, lesen und verstehen Schnittstellen (APIs) und arbeiten eng mit Entwicklerteams, um technische Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. • Agieren als zentraler Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten, moderieren Workshops, managen Erwartungen und sorgen für transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg. • Begleiten Sie Veränderungsprozesse in den Gesellschaften, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen bei.

Benefits • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche) • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei reduzierten Arbeitstagen anteilig) • Variable Vergütung • Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern) • Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) • Moderne Arbeitsmittel • Onboarding‑Tag und individuelles Einarbeitungsprogramm • Regelmäßiger Obst‑Tag an den meisten Standorten • Mitgliedschaft im Fit‑mit‑Würth‑Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) • Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal • Offene Betriebssportgruppen und Lauftreff an ausgewählten Standorten • Karriereprogramme und -perspektiven • Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.

B. in der Akademie Würth • Unterstützung bei externen Weiterbildungen und interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy • Flache Hierarchien und wertschätzende Firmenkultur • Mitarbeitenden‑ und Kultur‑Events • Vergünstigungen (Mitarbeitenden‑Shop, Corporate Benefits) • Kostenlose Heiß‑ und Kaltgetränke an den meisten Standorten • Mitarbeitende‑werben‑Mitarbeitende‑Programm • Treueprämie, Geburts‑ und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen • Umzugskosten‑Erstattung unter bestimmten Voraussetzungen • JobRad und JobTicket • Angebot der Betriebskrankenkasse Würth Qualifications • Abgeschlossenes Studium (z.B.

Sie denken strategisch, arbeiten strukturiert und übernehmen gerne Verantwortung. • Kommunizieren souverän in Deutsch (C1) und Englisch (B2) mit unterschiedlichen Zielgruppen von der Geschäftsführung bis zum Entwickler.