👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Pammys™ (dieseo GmbH)3.6 Kiel vor 3 Monaten

(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - (E-Commerce)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Pammys™ (dieseo GmbH)
Standort
Kiel
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Pammys™ (dieseo GmbH)

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Das ist der Job

Deine Aufgaben Du suchst und überzeugst top Talente für unsere Brand in allen Bereichen: Performance Marketing, Influencer Marketing, Finance, Logistics, Backoffice, Product, IT und Supply Chain.

Darum lohnt es sich

Stellenbeschreibung Du erkennst Potenzial in Menschen, überzeugst durch gezielte Ansprache und übernimmst echte Ownership im Recruiting – und willst mit Top-Talenten direkt Einfluss auf Wachstum, Geschwindigkeit und Teamqualität einer der spannendsten D2C-Marken Europas nehmen?

Mit einem über 100-köpfigen Team an unseren Standorten in Kiel, Hamburg sowie unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn bauen wir eine globale Footwear Brand, die Stil, Komfort und moderne Ästhetik neu definiert.

Aktuell stehen wir vor unserer nächsten großen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, durch Internationalisierung und ein breites Produktportfolio in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze zu skalieren.

Unsere Footwear Brand Pammys ist in den ersten drei Jahren auf über 1 Million Kundinnen gewachsen und wurde von der Financial Times als am schnellsten wachsende E-Commerce-Brand Europas ausgezeichnet.

Dafür suchen wir einen Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der Recruiting als aktiven Wachstumstreiber versteht, Top-Talente schnell, datengetrieben und proaktiv gewinnt und durch gezielte Ansprache, Überzeugungskraft und Ownership dafür sorgt, dass kritische Rollen mit High-Performern besetzt werden und unser Wachstum nachhaltig beschleunigt wird.

Aktives Sourcing von To

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Kiel im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Kiel−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.2 / 10 — positives Bild

Basis: 509 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.0
Vorgesetzte
6.9
Gehalt
6.7
Atmosphäre
7.6
Work-Life-Balance
6.9

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🌐 Internationales Team 🛠️ Modernes Umfeld
💡 Gut zu wissen
📍 Kiel kleinere Stadt

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.000–4.500 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
4.000–6.000 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: HDE Handelsverband Deutschland, E-Commerce-Bericht 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

So gefragt sind OnlineshopJobs-Fachkräfte gerade

80
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.8
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
8.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
350.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage
Quellen: HDE Handelsverband Deutschland. E-Commerce-Bericht 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Ausbildung Kaufmann/-frau E-Commerce
    Dauer3 Jahre dual
    VoraussetzungMittlere Reife oder Abitur
    GehaltsplusEinstieg in wachstumsstarken Markt
    AbschlussIHK-Abschluss Kaufmann/-frau E-Commerce
  • E-Commerce Manager
    Dauer2–4 Jahre nach Ausbildung
    VoraussetzungAusbildung + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+40 – 60 % vs. Ausbildung
    AbschlussInterne Beförderung
  • Head of E-Commerce
    Dauer5–8 Jahre
    VoraussetzungE-Commerce Manager + Führungserfahrung
    Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Ernennung
Quellen: HDE Handelsverband Deutschland, E-Commerce-Bericht 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten OnlineshopJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Amazon DeutschlandGrößter Online-Händler DE, ~40.000 MitarbeiterMünchen
ZalandoMode E-Commerce, ~5.000 Mitarbeiter DEBerlin
Otto Group~10.000 Mitarbeiter DE, otto.deHamburg
AboutYouFashion E-Commerce Scale-upHamburg
MediaMarkt SaturnOmnichannel Retail, ~20.000 Mitarbeiter DEIngolstadt
Quellen: HDE Handelsverband Deutschland, E-Commerce-Bericht 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Kiel fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für OnlineshopJobs-Nutzer

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