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Senior Produktmanager Damenmode E-Commerce (m/w/d)

ArbeitsortMünster
+ 1 weitere
Arbeitszeit37,5 Std./Woche
Gehalt65.000–85.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind?
Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie.
Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus.

Aufgaben

  • Kollektionsentwicklung für unsere Online Only Sortimente
  • Regelmäßige Storechecks im In- und Ausland
  • Briefing des Design Teams
  • Ausbau und Weiterentwicklung der Sortimentsstruktur und des Kollektionsrahmens
  • Mengenplanung und Gewichtung aller Sortimente für unseren Online-Shop
  • Optimierung des Sortiments mit Blick auf E-Commerce-Kennzahlen wie Bestellquoten, Retouren, Stückkosten und Klickverhalten
  • Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Produktmanagement, Planung, Design, Qualitätsentwicklung, Beschaffung und Vertrieb

Profil
Leidenschaft für Mode und Gespür für aktuelle Trends
Einen ausgeprägten Sinn für Stil und Geschmack
Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- oder Category Management, idealerweise im Fashion-Bereich mit Schwerpunkt Damenmode
Begeisterung für E-Commerce und analytische Denkweise
Ergebnisorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Wir bieten

  • Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
  • Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
  • Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
  • Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
  • Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitgeber

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