Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d)

Das ist der Job

Du förderst ihre Weiterentwicklung und stärkst ihre Kompetenzen. • Mit Deiner Expertise trägst Du zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Debitorenmanagement bei – mit dem Ziel, Risiken zu minimieren und die Effizienz zu steigern. • Monats- und Jahresabschlüsse unterstützt Du zuverlässig und behältst dabei stets den Überblick über Arbeitsstände und Fristen. • Geeignete Kennzahlen werden gemeinsam erarbeitet, und Du sorgst für ein transparentes Reporting gegenüber allen relevanten Stakeholdern.

Das brauchst du

Qualifikationen • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Freude daran, im Team zusammenzuarbeiten, gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Prozessdenken. • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen. • Praktische Berufserfahrung im Rechnungswesen und grundlegende Kenntnisse aus dem HGB und IFRS. • Idealerweise erste (fachliche und/oder disziplinarische) Führungserfahrung – ein Plus, kein Muss. • Interesse am IT-affinen Arbeiten, sicher im Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Umgang mit SAP R/3, SAP S/4 HANA und/oder SAP S/4 FI-CA. • Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und erste Führungserfahrungen.

Darum lohnt es sich

Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Markt GmbH ZwNL Mitte Standort: Rosbach vor der Höhe Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet Stellenbeschreibung In der Debitorenbuchhaltung im Geschäftsfeld Handel Deutschland steuern wir die vielfältigen Abrechnungsprozesse zu unseren Großhandels-, Online- und sonstigen Kunden.

Dabei stellen wir sicher, dass alle Lieferungen und Leistungen vollständig abgerechnet und sämtliche Forderungen reguliert werden. Jetzt suchen wir Dich - eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit uns neue Wege geht und unser REWE Online-Team mit Herz und Verstand leitet.

Verantwortlichkeiten • Verantwortung für ein engagiertes REWE Online-Team (Abhol- und Lieferservice, Pick&Go) von zehn Mitarbeitenden – fachlich und disziplinarisch.

Wir bieten • Attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderzahlungen • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad) • Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben • Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch interne Seminarangebote und Online-Schulungen • Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte bei DER Touristik • Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort • Geringere Fahrtkosten mit dem vergünstigten Deutschlandticket • Familienbewusste Personalpolitik, Auszeitmodelle, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege • Konzerneweite Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für Karriere- und persönliche Weiterentwicklung Weitere Informationen Weitere Informationen erhalten Sie auf karriere.rewe-group.com.

Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Inklusion Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Telefonische Rückfrage zur Position (Job‑ID: ): .