Technischer Produktmanager E-Commerce (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Technische Steuerung: Sie steuern die technische Weiterentwicklung unserer SAP Commerce Cloud und verantworten die technische Roadmap sowie das Backlog für Plattform, Integrationen, Suche und Tracking. • Anforderungsmanagement: Sie strukturieren Anforderungen in umsetzbare Epics und User Stories, setzen klare Prioritäten und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für die Umsetzung in den Engineering-Teams. • Plattformstabilität: Sie stellen sicher, dass unsere Plattform nicht nur kontinuierlich weiterentwickelt, sondern auch stabil, sicher und skalierbar betrieben wird. • Integrationsverantwortung: Sie verantworten Integrationen und Datenflüsse zwischen Commerce, SAP S/4HANA sowie angrenzenden Systemen und sorgen für hohe Datenqualität sowie belastbare technische Standards. • Suchoptimierung: Sie entwickeln das Themenfeld Suche und Findability gemeinsam mit Frontend und Engineering kontinuierlich weiter und verbessern die Nutzererfahrung auf Basis relevanter Kennzahlen. • Daten & Tracking: Sie verantworten Analytics, Tracking und datenschutzkonforme Prozesse im digitalen Umfeld und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. • Datenbasierte Produktentwicklung: Sie nutzen Kundenfeedback und Daten gezielt, um fundierte Produktentscheidungen zu treffen und die Weiterentwicklung messbar zu verbessern. • Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Software Engineerings oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Darum lohnt es sich

Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung mit. • Product Ownership: Sie besitzen mehrjährige fundierte Erfahrung als (Technical) Product Owner oder Product Manager – idealerweise im E-Commerce- oder Plattformumfeld. • Technologiekompetenz: Sie bringen nachweisbare Praxiserfahrung mit SAP Commerce Cloud und/oder SAP S/4HANA, SAP BTP, PIM-Systemen, Suchtechnologien sowie modernen Frontend-Technologien wie React.js und Next.js mit. • DevOps-Verständnis: Sie verfügen über gute Kenntnisse DevOps-naher Arbeitsweisen im Zusammenspiel von Entwicklung, Betrieb und Architektur. • Architekturverständnis: Sie haben Erfahrung mit Headless-Architekturen, Schnittstellendesign, Middleware-Lösungen sowie mit relevanten E-Commerce-Kennzahlen. • Übersetzungsfähigkeit: Sie sind in der Lage, technische Anforderungen in strukturierte und priorisierbare Produktarbeit zu übersetzen. • Stakeholder-Management: Sie verfügen über Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie im Stakeholder-Management, insbesondere mit Engineering, DevOps und Architektur. • Priorisierungskompetenz: Sie zeichnen sich durch klare Priorisierungsfähigkeit sowie einen strukturierten Umgang mit Unsicherheit und komplexen Entscheidungsgrundlagen aus. • Verantwortungsbewusstsein: Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Zielorientierung. • Teamorientierung: Sie arbeiten teamorientiert und haben den Anspruch, ein gemeinsames Verständnis sowie ein belastbares Alignment über Fachbereiche hinweg sicherzustellen.

Unser Angebot an Sie • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen • Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung, ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. • Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen.

Kaffeemischgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. • Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung. • Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen – sowohl im Alltag als auch in der Freizeit. • Erholung und Ausgleich: Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. • Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen – darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. • Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille • Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen. • Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen – abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.

Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind! Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark.

Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird.