HARTING Technologiegruppe
2 Stellen · nach Relevanz
Online Marketing Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung
HARTING Technologiegruppe
Espelkamp
45.000–60.000 € brutto/Jahr
Online Marketing Manager (m/w/d)
HARTING Technologiegruppe
Detmold+ 1 weitere
45.000–60.000 € brutto/Jahr
Online Marketing Manager (m/w/d) · in Elternzeitvertretung
ArbeitsortEspelkamp
VertragBefristet
Gehalt45.000–60.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Online Marketing Manager (m/w/d)Die Stelle verantwortet im Rahmen einer Elternzeitvertretung den gesamten Lead-Prozess – von der Erfassung auf Fachmessen über die Steuerung von Kampagnen und Mailings bis hin zum regelmäßigen Reporting. Dabei bildet die Arbeit mit dem Customer Relation Management System (CRM) einen zentralen Schwerpunkt, um Auswertungen zu erstellen und den Vertrieb gezielt mit relevanten Marketing-Informationen zu versorgen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Leadaufnahme-App und deren Nutzung bei allen Fachmessen inklusive Erstellung von Anleitungen und Durchführung von SchulungenKoordination aller Mailings wie Einladungen zu Messen, Web-Seminaren und Events sowie Erstellung von Segmenten, Templates und JourneysSicherstellung des Lead-Prozesses inklusive regelmäßigem BerichtUmsetzung der digitalen Kampagnen im Marketing-MixAufbereitung und Kommunikation von Marketing-Informationen an den VertriebKoordination der PrintanzeigenErstellung von Auswertungen aus dem Microsoft CRM 365 und anderen QuellenProfil
- Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Bereich, z. B. (Digitales) Marketing oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachausbildung, z. B. Kaufmann/frau für MarketingkommunikationMindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Outlook, Excel, Word, Teams)
- Ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitHohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie OrganisationsstärkeFließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseGute Gründe, um bei HARTING durchzustartenEntwicklungsmöglichkeitenIndividueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte WeiterbildungenGesundheitsmanagement Fit@HARTING
- Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische ArbeitsplätzeMitarbeiterrabatte
- Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)ShopsFlexibilitätVielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible MittagspauseKontaktBettina Klaas-HeisenerHARTING Deutschland GmbH & Co.
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