SECUSTAFF GmbH

Aufgabengebiet

• – Leitung komplexer E-Commerce-Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live inkl. Verantwortung für Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung und Sicherstellung der Projektziele
• – Steuerung der globalen Rollouts mit Analyse der Besonderheiten der jeweiligen Zielmärkte (lokale Kundenwünsche, kulturelle Unterschiede sowie technische und rechtliche Rahmenbedingungen), um eine deutsche Erfolgsgeschichte zu einem globalen Standard zu machen
• – Analyse bestehender Systemlandschaften und Bewertung technischer Anforderungen, inkl. Lesen und Verstehen von Schnittstellen (APIs)
• – Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams bei der Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen
• – Zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten: Moderation von Workshops, Erwartungsmanagement und transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg
• – Begleitung der Veränderungsprozesse in den Gesellschaften, Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen

Qualifikationen

• – Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• – Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise als (technischer) Projektmanager, Product Owner oder Shop Manager
• – Tiefes Verständnis für E-Commerce-Architekturen und Kenntnis verschiedener Shopsysteme (z. B. SAP Commerce Cloud, Intershop, Magento)
• – Sicheres Lesen und Verstehen von technischen Spezifikationen
• – Versierter Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und den dazugehörigen Tools (z. B. Jira, Confluence)
• – Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, strategischem Denken, strukturierter Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• – Souveräne Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (B2) mit unterschiedlichen Zielgruppen, von der Geschäftsführung bis zum Entwickler

Benefits

• – Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• – Flexible Arbeitszeiten
• – Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• – Variable Vergütung
• – Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• – Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• – Karriereprogramme und -perspektiven
• – Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• – Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• – Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• – Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• – JobRad und JobTicket

Referenz:26-1456
Einsatzort:Schorndorf
Auslastung: Vollzeit
Start:ab sofort
Dauer: Unbefristet
Beauftragungsart: Festanstellung