Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Deine Aufgaben

Als Junior Performance / Online Marketing Manager (m/w/d) - Amazon Advertising bist Du Teil unseres Advertising-Teams und verantwortest Schritt für Schritt Kunden und kundenbezogene Projekte. Dabei bist Du maßgeblich an der Entwicklung, Planung und Umsetzung der Amazon Marketing Strategien mit Fokus auf den Bereich Advertising unserer Kunden verantwortlich. Du wirst die Welt des Amazon Advertisings kennenlernen und übernimmst schnell Verantwortung mit eigenen Kunden. Die Tätigkeitsbereiche im Kurzprofil:

• Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Partnern.
• Strategische und operative Planung der Amazon Advertising Strategie für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
• Beratung und operative Betreuung von Unternehmenskunden. Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragen rund um das Advertising.
• Durchführung von Keywordrecherchen , Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Planung und Umsetzung von PPC- und Display-Kampagnen, um die Produkte bzw. die Marke von Kunden an den relevanten Platzierungen auf Amazon sichtbar zu machen.
• Monitoring und Optimierung der Werbekampagnen von Kunden anhand relevanter KPIs.
• Ableitung von Advertising spezifischen Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Kundenziele.
• Regelmäßiges Reporting der Kampagnenperformance an Unternehmenskunden.
• Pflege und Umgang mit Projektmanagement-Tools / CRM-Systemen.
• Intensiver Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich BWL (Schwerpunkte in Richtung Marketing/E-Commerce), Medien
• oder
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 1-2 Jahren Berufserfahrung.
• Erste Erfahrungen im Bereich (Online / Performance-)Marketing durch Projekte und/oder Praktika sind vorhanden.
• Die Arbeit mit Microsoft Office, insbesondere Excel, ist für Dich eine Selbstverständlichkeit und die tägliche Anwendung bereitet Ihnen Freude.
• Analytisches Denken zählt zu Deinen Stärken. Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt diese, um daraus Maßnahmen und Strategien abzuleiten.
• Du scheust keinen direkten Kundenkontakt und findest auch in kritischen Situationen eine Lösung.
• Du interessierst Dich für die Funktionsweise von Online-Marktplätzen wie Amazon.
• Der Austausch mit Teamkollegen ist Dir wichtig. Die Arbeit in Teams ist bei uns Grundvoraussetzung, um unsere Kunden voranzubringen. Aus diesem Grund ist eine starke Teamfähigkeit zwingend notwendig.
• Zugleich bist Du engagiert, selbstorganisiert und gehst Projekte proaktiv an mit dem Wunsch etwas zu bewegen.
• Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Entwicklungen und Themen.
• Deutsch beherrschst Du mühelos und kannst dazu noch gute Englischkenntnisse (min. B1) vorweisen.

Warum ICONIC Sales?

Wir sind der wohl größte und führende Amazon-Full-Service Dienstleister im DACH Gebiet. Mehr als 150 namhafte Unternehmen jeder Größe vertrauen uns. Wir zeichnen uns durch Innovation und Dynamik aus und wachsen in atemberaubendem Tempo. Wir suchen Mitarbeiter, die etwas verändern möchten und den notwendigen Drive haben! Dynamik & agile Unternehmensstruktur. Bei ICONIC kannst Du vom ersten Tag an mitgestalten – in und für Deinen Job. Wir suchen Profis & Quereinsteiger, die für ihre Ideen brennen, Innovationen vorantreiben und Teamplayer sind. Bringe Dein Fachwissen & Deine Persönlichkeit bei uns ein. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten: flache Hierarchien, neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven. Flexible Arbeitsmodelle & Mitarbeiterentwicklung.

Bei ICONIC gibt es viele Benefits – von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Mobile Office-Anteilen und internationalen Einsätzen über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine herausragende betriebliche Altersvorsorge und interessante Sportangebote bis hin zu einem attraktiven Gehaltspaket. Der künftige Arbeitsplatz befindet sich in Schorndorf. Hierbei findet ein hybrides Arbeitszeitmodell Anwendung. Eine vollständige Besetzung der Position im Mobilen Arbeiten ist nicht möglich. Offene Vertrauenskultur & starke Entwicklung. Wir bauen auf das Konzept der Co-Creation: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen die Chance in internationalen, fachübergreifenden Projekten zu wachsen. Dort können sie ihre Stärken ausbauen und ihre Ideen mit einbringen – denn wir möchten voneinander lernen und uns miteinander vernetzen. Kein hätte, würde, könnte! Wir machen es. Und wir gehen ständig weiter.

Werden noch digitaler, flexibler, nachhaltiger, kundenorientierter. Überraschen andere und uns selbst. Denn das Besondere von heute ist morgen schon wieder ganz anders.