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Online Marketing Manager (m/w/d)

Für die digitale Darstellung und Vermarktung unserer Geschäftsfelder suchen wir einen Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Marketing, Website Management und produktnahem Vertrieb.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Optimierung unserer Online‑Marketing‑Aktivitäten über relevante digitale Kanäle hinweg, insbesondere SEA und Display.

• Fokus auf Performance Marketing, Lead‑Generierung und die Vermarktung unserer Produkte und Lösungen.

• Strategische Weiterentwicklung, Relaunch und Umzug der Website mobilepower.de und warmbold.de inklusive Struktur, SEO, UX und Performance‑Optimierung.

• Sicherstellung einer optimalen Sichtbarkeit in Suchmaschinen und KI‑basierten Systemen.

• Prüfung des operativen und strategischen Einsatzes von HubSpot zur Verzahnung von Marketing‑, Lead‑Management‑ und Vertriebsprozessen.

• Konzeption und Umsetzung performanceorientierter Inhalte, Landingpages und Kampagnen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Online‑Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Performance Marketing.

• Erfahrung im Website‑Management, idealerweise mit WordPress, einschließlich Relaunch‑ und Migrationsprojekten.

• Fundierte Kenntnisse in SEA, SEO, Paid Social und Conversion‑Optimierung.

• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing‑Tools, Analytics‑Systemen, Social‑Media‑Plattformen und HubSpot (insbesondere in den Bereichen CRM, Marketing Automation und Lead‑Management).

• Technisches Grundverständnis sowie Interesse an Energie‑, Elektro‑ oder Infrastrukturthemen.

• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeitregelungen zur Förderung einer guten Work‑Life‑Balance.

• Bike‑Leasing, Mitarbeitenden‑Rabatte, Betriebsarzt und Mitarbeitenden‑Events.

• Lukratives Aktienprogramm als Teil der langfristigen Unternehmensplanung.

• Weiterbildungen im Bereich SEO und Digital Marketing sowie die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung über interne Angebote.

• Ein sicheres, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Karrieremöglichkeiten in einem großen Konzern und vielfältigen Aufgaben in unterschiedlichen Branchen.

• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, die Grundwerte wie Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität betont.