E-Commerce

Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) Im Zuge unserer weiteren digitalen Transformation gestaltest Du als Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) maßgeblich die Zukunft unseres digitalen Geschäfts. Du verantwortest die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Online‑Vertriebskanäle und erschließt neue internationale Wachstumspotenziale. Dabei verstehst Du den digitalen Vertrieb als strategischen Wachstumstreiber – im Zusammenspiel mit Wholesale, Retail und Marke.

Verantwortlichkeiten Übernahme der Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Profitabilität unserer digitalen Vertriebskanäle (E‑Commerce & Digital Sales) Entwicklung internationaler Wachstumsstrategien, Umsetzung und Skalierung des Direct‑to‑Consumer‑Geschäfts sowie neuer digitaler Geschäftsmodelle Verantwortung für Performance Marketing (inkl. Budgetsteuerung und Ergebniskontrolle) Planung und Steuerung aller relevanten Paid‑Media‑Kanäle und Optimierung auf Basis zentraler KPIs (ROAS, CAC, CLV) Entwicklung digitaler Wachstumsoptionen inkl. Plattform‑ und Partnergeschäftsmodelle, Bewertung hinsichtlich Marke, Umsatzpotenzial und Profitabilität Aufbau und Weiterentwicklung von CRM‑, Customer‑Lifecycle‑ und Loyalty‑Strategien, Steigerung von Kundenwert und Wiederkaufraten Führung des Teams, kontinuierliche Weiterentwicklung und Schaffung erforderlicher Strukturen und Kompetenzen

Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Wholesale, Retail, Brand Marketing, IT, Logistik) Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich E‑Commerce, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich E‑Commerce / Digital Sales mit nachweisbaren Wachstumserfolgen Fundierte Erfahrung im Performance Marketing sowie in der Steuerung relevanter Paid‑Media‑Kanäle und Budgets Tiefes Verständnis für CRM, Customer‑Lifecycle‑Management und datengetriebenes Marketing Sicherer Umgang mit Web‑Analytics, BI‑ und Performance‑Tools Stark ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz Führungspersönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität und Umsetzungsstärke Vorteile für Mitarbeitende 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts‑ und Urlaubsgeld Hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der

38,5‑Stunden‑Woche und kurzem Freitag Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie leistungsgerechte Vergütung Täglich warme Speisen und frische Salate im Bistro sowie diverse kostenlose Getränke Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After‑Work Events und weitere Benefits Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice / Mobiles Arbeiten, Vermögenswirksame Leistungen, Nachhaltigkeit / Umweltschutz, Rabatte für Mitarbeitende, Sonderzahlungen, Weiterbildungen, Betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Kantine, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung, moderne technische Ausstattung Monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion‑Label mit 16 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unsere rund 300 Mitarbeitenden sind wesentliche Erfolgsfaktoren.

Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und vielen Freiräumen entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich.