rhg-ostbayern

• Weiterentwicklung der digitalen Vertriebskanäle

• Entwicklung digitaler Serviceangebote für Landwirte

• Entwicklung digitaler Vertriebskampagnen

• Schulung und Motivation der Vertriebsmannschaft

• Einführung neuer digitaler Werkzeuge für Kunden und Mitarbeiter

• Optimierung digitaler Kundenprozesse

• Unterstützung beim Ausbau digitaler Marktanteile

• Aufbau standardisierter KI-gestützter Arbeitsabläufe

• Schnittstelle zwischen Vertrieb, IT, Marketing und Geschäftsführung

• Mitwirkung bei der digitalen Transformation der RHG

• Erfahrung im Handel

• Hohe digitale Affinität

• Technologieoffenheit

• Erfahrung mit CRM

• Projektmanagement-Kenntnisse

• Begeisterung für Digitalisierung

• Fähigkeit, Menschen mitzunehmen

• Kommunikationsstärke

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Unternehmerisches Denken

• Hohe Lernbereitschaft

• Freude daran, neue Wege aufzubauen

• Arbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit gewachsenen Strukturen

• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit genossenschaftlichen Werten und flachen Hierarchien

• Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima in einem unkomplizierten, jungen Team

• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen (13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub)

• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

• Unfallversicherung (auch privat)

• Beihilfeversicherung zur Krankenversicherung

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern & extern