• Weiterentwicklung der digitalen Vertriebskanäle
• Entwicklung digitaler Serviceangebote für Landwirte
• Entwicklung digitaler Vertriebskampagnen
• Schulung und Motivation der Vertriebsmannschaft
• Einführung neuer digitaler Werkzeuge für Kunden und Mitarbeiter
• Optimierung digitaler Kundenprozesse
• Unterstützung beim Ausbau digitaler Marktanteile
• Aufbau standardisierter KI-gestützter Arbeitsabläufe
• Schnittstelle zwischen Vertrieb, IT, Marketing und Geschäftsführung
• Mitwirkung bei der digitalen Transformation der RHG
• Erfahrung im Handel
• Hohe digitale Affinität
• Technologieoffenheit
• Erfahrung mit CRM
• Projektmanagement-Kenntnisse
• Begeisterung für Digitalisierung
• Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
• Kommunikationsstärke
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Unternehmerisches Denken
• Hohe Lernbereitschaft
• Freude daran, neue Wege aufzubauen
• Arbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit gewachsenen Strukturen
• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit genossenschaftlichen Werten und flachen Hierarchien
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima in einem unkomplizierten, jungen Team
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen (13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub)
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung (auch privat)
• Beihilfeversicherung zur Krankenversicherung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern & extern
