Das ist der Job
Job Responsibilities Unterstützung bei Content- und Kommunikationsprojekten (z.
Das brauchst du
Magazin‑Relaunch, Texte, PR‑Unterlagen, Kampagnen) Aktive Betreuung und Weiterentwicklung von Regionen mit vielen neuen Nutzer:innen und wenigen Meet5‑Aktivitäten („Grey Areas“) Aufbau und Test neuer Meet5‑Formate (Weeklies) und Übergabe an Captains oder automatisierte Prozesse Recherche und Konzeption eines Referral‑Programms (Marktvergleich, Best Practices, Ideen zur Aktivierung neuer Nutzer:innen) Gewinnung neuer Community Captains mit Fokus auf jüngere Zielgruppen und unterrepräsentierte Regionen inklusive eigenständiger Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses für Captains (Identifikation, Ansprache, Gespräche, Auswahl) Begleitung und Unterstützung neuer Captains beim Start (Onboarding, Erwartungen klären, erste Treffen erfolgreich umsetzen) Requirements Motiviert sein: Du solltest vor allem motiviert und bereit sein, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und Neues lernen wollen Eigene Ideen einbringen: Gerne darfst du eigene Ideen einbringen und diese auch selbständig zusammen mit dem Team umsetzen Kommunikationstalent: Unsere Captains‑Recruiting‑Calls laufen über das Telefon; hier sind Empathie und Fingerspitzengefühl gefragt #J-18808-Ljbffr
