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Produktmanager E-Commerce (m/w/d)

Gehalt50.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Remote-Anteil möglich (je nach Setup)

Unsere Mitarbeiter sind wie unsere Produkte: Ausdrucksstark!

Wir sind ein E-Commerce Handelsunternehmen, mit der Spezialisierung auf Druckerverbrauchsmaterial. Diverse Vertriebswege in den Bereichen B2C, B2B und Crosschannel-Vertrieb stellen unser Unternehmen in der Branche breit auf. Wir sind ein junges, dynamisches Team und legen viel Wert auf Teamfähigkeit und einen harmonischen Umgang miteinander.

Zur Unterstützung unseres Produktmanagement-Teams suchen wir ab sofort eine/einen Produktmanager (m/w/d).

Deine Mission

  • Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien für unsere Sortimente
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten zur Identifikation neuer Chancen
  • Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zur Markteinführung
  • Sortimentsplanung und kontinuierliche Optimierung bestehender Produkte
  • Definition von Produktanforderungen und Erstellung von Business Cases
  • Überwachung relevanter KPIs wie Umsatz, Marge, Conversion Rate und Retourenquote
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Produktlaunches und Kampagnen
  • Abstimmung mit Lieferanten und Herstellern hinsichtlich Produktentwicklung und Qualität
  • Durchführung von Preis- und Wettbewerbsanalysen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Plattform und Customer Experience

Das solltest du mitbringen

  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Category Management oder E-Commerce
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und datengetriebene Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-, PIM- oder Shop-Systemen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Excel sowie gängigen Analyse- und Reporting-Tools
  • Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Echten Gestaltungsspielraum statt Micromanagement
  • Kurze Wege, direkte Entscheidungen, keine Konzernpolitik
  • Ein wachsendes E-Commerce-Umfeld mit echten Budgets
  • Faire Bezahlung + Entwicklungsperspektive
  • Remote-Anteil möglich (je nach Setup)
  • Ein Team, das Bock auf Performance hat

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