Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E-Commerce & Franchise (Operational Focus)

Das ist der Job

Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E-Commerce & Franchise.

Darum lohnt es sich

Deine Aufgaben im Wolfpack: Operative rechtliche Unterstützung der Bereiche Retail, E-Commerce und Franchise durch schnelle, pragmatische und lösungsorientierte Bearbeitung kommerzieller Fragestellungen Schwerpunktmäßige Begleitung des Tagesgeschäfts durch klare, praxisnahe rechtliche Empfehlungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projekt- und Initiativenfortschritts Eigenständige Betreuung eines hohen Vertragsvolumens, insbesondere Erstellung, Prüfung und Verhandlung von B2B- und B2C-Verträgen Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung umsetzbarer Lösungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und wirtschaftlicher Zielsetzungen Rechtliche Begleitung storebezogener Themen wie Mietverträge, Store-Eröffnungen und -Schließungen sowie Shop-in-Shop-Konzepte Beratung zu operativen Fragestellungen, insbesondere zu POS-Prozessen, Verbraucherschutz und Vertriebsmodellen Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Vertragsvorlagen und internen Richtlinien zur effizienten Unterstützung der Geschäftsabläufe Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Legal-Bereich durch Automatisierung, Standardisierung sowie den praxisnahen Einsatz von Technologie- und KI-Tools Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Retail, E-Commerce, Marketing und Operations Steuerung und Koordination externer Rechtsanwaltskanzleien bei Bedarf Was du mitbringst: Volljuristische Qualifikation mit erfolgreich abgelegtem Zweiten Staatsexamen 4–7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensrechtsabteilung oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei Erfahrung in der rechtlichen Unterstützung von Fachbereichen in einem operativen, dynamischen UmfeldSehr gute Kenntnisse in der Vertragsgestaltung, ‑prüfung und ‑verhandlung sowie die Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen effizient zu steuern Interesse an sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Legal‑Tech‑ und KI‑Anwendungen zur Effizienzsteigerung Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (B2B/B2C) Erfahrung im Retail‑, E‑Commerce‑ oder Franchise‑Umfeld von Vorteil Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf die Unterstützung des Geschäfts Hohe Entscheidungsfähigkeit sowie die Kompetenz, auch unter Zeitdruck klare rechtliche Empfehlungen zu geben Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse Bereitschaft zu einer regelmäßigen Präsenz von vier Tagen pro Woche am Standort Eschborn Bereitschaft zum Umzug in den Raum Frankfurt Was dich bei uns erwartet: Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen Firmensprache Deutsch und Englisch 30 Urlaubstage pro Jahr Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Exklusive Angebote über Corporate Benefits Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios Teamevents und Sportangebote in der Natur Duz-Kultur und Casual Dresscode Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten #J-18808-Ljbffr Standort: Eschborn.

Regelmäßige Präsenz vier Tage pro Woche. Bereitschaft zum Umzug in den Raum Frankfurt.