digital.manufaktur GmbH

Deine Aufgaben

Als Shopware Backend Entwickler (m/w/d) bei digital.manufaktur bist du ein zentraler Tech-Experte im Team, der skalierbare und performante E-Commerce-Lösungen für unsere anspruchsvollen B2C- und B2B-Kunden realisiert.

Deine Aufgaben umfassen:

• Entwicklung & Architektur: Du konzipierst und entwickelst anspruchsvolle Backend-Module, Schnittstellen und individuelle Software-Lösungen auf Basis von PHP und MySQL.

• Plattform-Expertise: Du übernimmst die technische Verantwortung für die Implementierung, Anpassung und Weiterentwicklung von E-Commerce-Plattformen, insbesondere Shopware 6.

• Systemintegration: Du stellst die nahtlose Anbindung komplexer Drittsysteme (z. B. ERP, PIM, Logistik) über REST- oder SOAP-APIs sicher und arbeitest an Themen wie Server Side Tracking.

• Technologische Zukunft: Du treibst innovative Ansätze wie Composable Commerce und Headless-Architekturen (z. B. in Verbindung mit Vue.js für die Storefront) aktiv voran.

• Qualität & Performance: Du gewährleistest eine hohe Code-Qualität durch Code-Reviews, Testing und sorgst für die Performance-Optimierung der E-Commerce-Systeme.

• Agentur-Teamwork: Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern, DevOps-Spezialisten und UX/UI-Designern zusammen, um ganzheitliche Digital-Commerce-Projekte erfolgreich abzuschließen.

Dein Profil

Wir suchen einen engagierten und qualitätsbewussten Backend Developer, der unsere Tech-DNA teilt und unsere Kunden in ihrem E-Commerce-Business voranbringt.

Dein Tech-Stack:

• Fundierte Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit Shopware sowie eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich.

• PHP & Datenbanken: Exzellente und tiefgehende Programmierkenntnisse in PHP sowie ein perfekter Umgang mit MySQL (Datenbankdesign, Optimierung).

• E-Commerce-Master: Nachweisliche Erfahrung in mindestens einem der führenden Shopsysteme, idealerweise Shopware 6.

• Full-Stack-Verständnis: Grundkenntnisse in Frontend-Technologien wie HTML, CSS und Vue.js sind von Vorteil, um die Schnittstelle zur PWA Storefront zu verstehen.

• DevOps-Mindset: Sicherer Umgang mit der Versionskontrolle, insbesondere Git, und ein hohes technisches Verständnis für E-Commerce, Web-Technologien und Skalierbarkeit.

Deine Soft Skills & Agentur-Fit:

• Problemlöser & Teamplayer: Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität und eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise.

• Kommunikationsstark: Du überzeugst durch ein souveränes, freundliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – ein Plus ist Erfahrung im Agenturumfeld.

• Sprachgewandt: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

Das bekommst du bei uns

• Team von mehr als 20 Kolleg:innen in der Entwicklung (Backend, Frontend, Design, DevOps) und dazu starke Projektmanagement-, Vertriebs- und Backoffice-Teams

• Flache Hierarchien

• Strukturierte Einarbeitung mit einem Buddy an deiner Seite

• Verantwortung für eigene Projekte sowie zusätzliche strukturelle und konzeptionelle Aufgaben im Rahmen der technologischen Entwicklung

• Budget für individuelle Fortbildungen, Konferenzen etc.

• Durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Zuschuss zum Job-Ticket

• Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

Was schätzen die Kollegen besonders bei uns?

• Offene DU-Kultur

• Gute Work-Life-Balance – alle Kolleg:innen haben weitgehend Freiheit zu entscheiden, ob sie im Büro, im Home Office oder im Mix arbeiten und wie sie sich die Arbeitszeit einteilen

• Freitag finden unsere Sessions statt – hier nehmen wir uns Zeit zum Lernen und für Wissenstransfer

• Wir feiern unsere Projekterfolge gemeinsam im Team

• Regelmäßige Team-EventsIm Büro in Hannover: Teamfrühstück, Getränke-Flatrate und immer was Leckeres zum Snacken

Wie arbeiten wir?

• Standard: 40 Stunden Woche – ggf. TZ-Optionen nach Rücksprache

• Flexible Arbeitszeiten – mit einer Kernarbeitszeit zur Sicherstellung der Abstimmung mit Kolleg:innen & Kund:innen

• Mobiles Arbeiten ist möglich, regelmäßiger Kontakt mit den Kolleg:innen im Office muss sichergestellt sein

• 30 Tage Urlaub