Holman Enterprises

Benefits

• dynamisches und familiäres Umfeld

• kollegiales und wertschätzendes Miteinander

• spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst

• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice‑Modells

• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus

• Jobbike

• Kostenfreier Kaffee & Wasser

• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag

Responsibilities

• Verkauf von gebrauchten Fahrzeugen (Einzel- und Paketverkäufe an Kfz‑Händler) im B2B, als E‑Commerce / Telefon‑Verkäufer

• sichere Abwicklung von Exportgeschäften

• Akquise und Ausbau von Stammhändlern für unterschiedliche Fahrzeugkategorien im Gewerbekundenverkauf

• Verwalten der Kundendaten

• Übernahme des aktiven Channel‑Managements der Bestandsfahrzeuge

• Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung sowie Trendanalysen

• Umsetzung der vorgegebenen Vertriebsstrategie und Vertriebsziele

• Projekttätigkeiten und Prozessoptimierung

Qualifications

• Offenheit und flexibles Denken

• Freude am Verkaufen sowie großes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer starken Überzeugungskraft

• hohe Kfz‑Affinität – Autos in der DNA

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Automobilwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Kfz, vorzugsweise E‑Commerce

• sehr gute Kenntnisse des Kfz‑Marktes (online und offline)

• ausgeprägte Kunden‑ und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit sowie lösungsorientierung

• hohes Verkaufsgeschick in Verbindung mit einer strukturierten Vorgehensweise

• gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

EEO Statement

Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes‑, Landes‑ oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.