Jobless

Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation \"ihrer\" Veranstaltungen und Projekte.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: \"Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution\".

Aufgaben

Deine Aufgabe ist es unter anderem die Reichweite und Teilnehmerzahlen kontinuierlich aus- und aufzubauen.

• Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newsletter zur Steigerung unserer Reichweite

• Erstellung von Online und Social Media Kampagnen in Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.

• Social Media Automatisierung zur zielgerichteten Steigerung unserer Reichweite

• Erstellung und Steuerung von Geo-Targeting Kampagnien sowie von Youtube- und Video-Kampagnien

• Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnen

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Retageting Maßnahmen

• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleitleistern

Qualifikation

• Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Online oder Social Media Marketing

• Praktische Erfahrung im Online und Social Media Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Analytics, Search Console

• Kenntnisse in einem Content Management System wie z.B. Wordpress

• Wir setzen nicht die Erfahrung in allen angesprochenen Plattformen und Kanälen voraus, aber du solltest fundierte Kenntnisse in einigen Bereichen haben und bereit sein diese auszubauen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)

• 30 Tage Urlaub & Gleitzeit

• Fort- und Weiterbildungen

• Attraktive Altersvorsorge

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)

• Kollegiales, wertschätzendes Team

• Strukturiertes Onboarding

• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)

• Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken

• Leistungsgerechtes Festgehalt

• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen