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Senior Backend Developer PHP/Symfony - AI & E-Commerce (m/w/d) - Remote
hygi.de
Telgte
65.000–85.000 € brutto/Jahr
SEA Manager:in (m/w/d) im Bereich Online Marketing
ad pepper media International
Nürnberg und Umgebung
50.000–68.000 € brutto/Jahr
Business Analyst (m/w/d) für Online-Shop, E-Commerce & Payment
Beckerbillett GmbH
Hamburg
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Social Media Manager / Online Marketing Manager - Vollzeit (m/w/d) arbeitnow Schweinebraten IT Kassel · 10/11/2026
Schweinebraten
KasselVollzeit
38.000–52.000 € brutto/Jahr
Social Media Manager / Online Marketing Manager - Vollzeit (m/w/d) Kassel, Deutschland Angestellte/r Social Media Marketing
Schweinebraten
KasselVollzeit
40.000–52.000 € brutto/Jahr
Minijob / Aushilfe für Online Marketing & Content Management Abteilung (m/w/d)
NORA DENTAL Siying Xie e.Kfr.
MönchengladbachTeilzeit
(Senior) Projektmanager Online Marketing (m/w/d)
clicks digital
Dresden und Umgebung
50.000–65.000 € brutto/Jahr
Junior Performance Marketing Manager Social Paid (m/w/d) - Online Marketing
Nayoki Performance GmbH
München und UmgebungVollzeit
42.000–52.000 € brutto/Jahr
Ausbildung Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d)
Albert Kerbl GmbH; z. Hd. Herrn Johannes Kirmeier
BuchbachAusbildung / andere Beschäftigungsform
Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Search Engine Advertising
Finnwaa GmbH
Jena und UmgebungVollzeit
45.000–60.000 € brutto/Jahr
Schichtleitung Inbound/Outbound/ E-Commerce (m/w/d) - Lich bei Gießen
CEVA Logistics GmbH
Stellenbeschreibung
Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1,5 Millionen Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.
Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear-Brand zu machen.
Mit einem Umsatz im mittleren achtstelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger: unser Wachstum über profitable Kampagnen, starke Creatives und fundierte Entscheidungen weiter voranzutreiben.
Du denkst nicht in einzelnen Creator-Deals, sondern in einer ganzen Bewegung? Aus 100 aktiven Creator:innen sollen 1.000 werden — und du bist diejenige Person, die genau das aufbaut: eine Community, die wir mit echtem Werbebudget zu handfesten Performance-Treibern machen.
Wir warten nicht ab, welcher Content von selbst performt. Wir investieren gezielt neunstellige Werbebudgets, um die besten Creator-Videos aktiv zu skalieren. Damit das funktioniert, reicht uns Content allein nicht — wir brauchen eine Community, die wächst, die man führt und die man weiterentwickelt. Dafür suchen wir einen Creator Growth Manager - E-Commerce (m/w/d).
Du bist Scout, Trainer:in und Stratege bzw. Strategin in einer Person. Du findest die richtigen Talente, holst sie ins Team, briefst sie klar und entwickelst sie weiter — und behältst dabei sowohl die Qualität als auch die schiere Menge an Output im Blick.
Deine Aufgaben
- Du baust unsere Creator-Community systematisch aus — von aktuell rund 100 auf 1.000 aktive Creator:innen
- Du scoutst neue Creator-Talente, sprichst sie an und gewinnst sie fürs Team
- Du trainierst und entwickelst Creator:innen weiter, damit ihr Content besser wird und öfter performt
- Du erstellst klare Briefings und sorgst dafür, dass Creator:innen genau wissen, was von ihnen erwartet wird
- Du überwachst den Output sowohl qualitativ (Content-Qualität, Markenpassung) als auch quantitativ (Menge, Zuverlässigkeit, Deadlines)
- Du arbeitest eng mit unseren Creative Strategists zusammen, die neue Angles entwickeln, sowie mit dem Performance-Marketing-Team, das die besten Creator-Videos gezielt bewirbt
- Du erkennst, welche Creator-Inhalte das Potenzial haben, mit Werbebudget skaliert zu werden — und gibst dieses Signal ins Team weiter
- Du denkst die Community über Sprach- und Marktgrenzen hinweg
Dein Profil
- Du hast Erfahrung im Aufbau oder in der Führung von Creator-, Influencer- oder Community-Netzwerken — idealerweise im E-Commerce- oder Agentur-Umfeld
- Du verstehst den Unterschied zwischen klassischem Affiliate-Marketing und einer aktiv trainierten, mit Werbebudget geförderten Creator-Community
- Du kannst Menschen motivieren, entwickeln und mit klaren Briefings führen — auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung
- Du hast ein gutes Auge für Content-Qualität und ein Gespür dafür, welche Inhalte performen
- Du arbeitest strukturiert und behältst bei vielen parallelen Creator-Beziehungen den Überblick
- Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (unsere Arbeitssprachen für die Community)
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Google Drive, Slack, Projektmanagement-Software)
- Du arbeitest vor Ort in unserem Office in Hamburg oder Kiel — Remote ist für diese Rolle nicht vorgesehen
- Gute Deutsch und/oder sehr gute Englischkenntnisse
Deine Vorteile bei Pammys
- Office First: Persönliche Zusammenarbeit im Büro, direkter Austausch und kurze Abstimmungswege.
- Deutschlandticket zu 100 % bezahlt: Wir übernehmen die vollständigen Kosten für dein Deutschlandticket.
- Wellpass: Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten für deinen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
- Kostenlose Pammys-Schuhe: Ein Paar Schuhe pro Launch.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wachse mit Pammys, erweitere deine Fähigkeiten und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Bringe eigene Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte deinen Bereich aktiv mit.
- Marke mit großer Reichweite: Deine Arbeit erreicht Menschen – bei einer Footwear-Marke mit über 1,5 Millionen Kundinnen und Kunden.
- Internationale Perspektive: Gestalte die internationale Weiterentwicklung von Pammys mit.
- Relocation-Unterstützung: Du ziehst für deinen neuen Job um? Nach individueller Vereinbarung unterstützen wir dich bei deinen Unterkunftskosten.
- Gestaltung von Team und Tools: Je nach Rolle gestaltest du den Teamaufbau, die Auswahl passender Tools und die Arbeitsweise in deinem Bereich mit.