Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Du bist ein datenaffiner Online-Marketing-Profi mit Fokus auf Paid Advertising und SEA?

Dann gestalte aktiv unsere digitalen Wachstumsstrategien mit! Als Online Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Paid/SEA & Performance Marketing bei Holz-Richter GmbH treibst du unsere bezahlten Kampagnen voran, analysierst Performance-Daten und hebelst gezielt neue Potenziale in Google Ads & Co. – in einem wachsenden E-Commerce-Team mit hoher Eigenverantwortung.

Responsibilities

• Strategische Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads: Search, PMax, Display, Shopping; optional Bing/Microsoft Ads)

• Entwicklung, Steuerung und Monitoring der Performance-Marketing-Strategie (ROAS, CTR, CPC etc.)

• Erstellung und Interpretation von Reportings und Dashboards zur Kampagnen-Analyse

• Keyword-Analyse, Zielgruppensegmentierung und Budgetsteuerung zur Effizienzsteigerung

• Zusammenarbeit mit Online-Marketing, Data Analytics und Produkt-Teams zur kanalübergreifenden Optimierung

• Identifikation von Trends, Plattformneuheiten und Testing-Ansätzen zur kontinuierlichen Verbesserung

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien o.Ä. oder vergleichbare Berufserfahrung

• 1–3+ Jahre Erfahrung im Online-/Performance-Marketing mit Fokus SEA / Paid (Google Ads und idealerweise Microsoft/Bing Ads)

• Sicherer Umgang mit Analyse- und Tracking-Tools (Google Analytics, GA4 etc.)

• Zahlenaffin, analytisch, strukturiert – du leitest Handlungsempfehlungen aus Daten ab

• Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge

• Jobrad

• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss

• FINN-Jobauto

• Gleitzeitkonto

• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)